湖南林管局領導幹部一行親臨綠之韻調查

2021年12月1日，湖南林管局經發核心四級調研員吳雲淩、湖南林果業行業協會理事長小蜜、長沙林管局山林資源優化配置處長肖朝陽、瀏陽市林管局副局程敏、瀏陽林管局林權管理方法服務站辦公室主任楊鋒一行親臨綠之韻集團調查。綠之韻集團執行董事、首席總裁勞嘉，商品綜合部主管劉蕾，公司研究中心負責人賀煒等全過程陪同。

參觀考察綠之韻會議中心展覽廳

對綠之韻非公黨建工作中給予毫無疑問

論述綠之韻商品核心理念

考察組一行最先參觀考察了綠之韻集團會議中心多用途品牌形象展示中心。勞嘉首席總裁就公司基本情況、產品開發、非公黨建和慈善公益等領域的事情向考察組一行幹了詳解。很多年來，綠之韻大力支持政府部門呼籲，持續增加科學研究資金投入、推進“產學研用”協作，依次與東南大學、湖南省農業大學、湖南中國醫藥大學、湖南中醫藥研究所等科研院所、高校達到戰略合作，創立了商品權威專家聯合會，提高商品核心競爭力。在公司發展的與此同時，積極主動擔負企業社會責任，積極參加和傾心捐贈了詩香助學金、關懷貧窮媽媽、最美鄉村、振災精準脫貧等100多種社會發展公益慈善，總計捐助款物7000餘萬元。

期內，考察組一行還前去綠之韻瀏陽GMP生產製造產業基地，深層次生產線參觀考察。綠之韻保健食品GMP生產製造中心暨智能化物流配送中心引入、組裝現階段世界最專業的片狀、顆粒劑生產設備和自動式包裝流水線。在管理人員的幫助下，調研組一行參觀考察了生產製造產業基地內膠丸、片狀、益生元、袋泡茶等生產流水線，並詳盡了解了公司研究中心及產品研發檢測機器設備。

參觀考察綠之韻瀏陽GMP生產製造產業基地

交流會上，勞嘉首席總裁就技術研發、人才隊伍基本建設、知名品牌建立狀況向考察組一行作了詳盡報告。很多年來，綠之韻集團勤奮為全體人員構建係統化的發展安全通道，按時機構管理者或是傑出人才按約到楷模公司學習培訓參觀考察；對每一位新員工開展新員工入職就業培訓；為提升職工學習培訓主動性設定優秀人才補貼；及其綠之韻獨有的“傳幫帶”文化藝術，為新員工特定一名指導教師，開展一對一關心及課後輔導。此前，綠之韻集團博士研究生研究工作站合作研發中心宣布授牌，意味著綠之韻“一站三中心”的高端人才塑造與科學研究自主創新服務平台的發展戰略基本成形。到目前為止，公司有著商標注冊近100個、發明專利近50項，並於2019年4月根據國家知識產權管理體係認證驗證。

交流會當場

湖南林管局經發核心四級調研員吳雲淩

湖南林果業行業協會理事長小蜜

長沙林管局山林資源優化配置處長肖朝陽

瀏陽市林管局副局程敏

瀏陽林管局林權管理方法服務站辦公室主任楊鋒

綠之韻集團執行董事、首席總裁勞嘉

考察組一行對綠之韻產學研合作、優秀人才自主創新、知名品牌建立等領域的運行及其產業鏈惠民、回報社會的優良企業品牌形象給與高度肯定。並期待綠之韻多多的加強與研究會中間的有效的溝通，搞好領域自我約束的楷模，搞好林果業行業龍頭的楷模，對具備湖南特色的支柱行業給與大量的積極推進。長沙林管局山林資源優化配置處長肖朝陽表明，綠之韻做為湖南林果業產業鏈行業龍頭，要發揮好表率作用，融合當地林果業產業鏈特點，走品牌化、本地化翻譯路麵，采用“公司 農業合作社 農民”的方式開展產業鏈協作。長沙林管局也將從“搭服務平台、給現行政策、促市場銷售、適用宣傳策劃、創知名品牌”等好多個層麵給與公司越來越多的幫助與適用，期待綠之韻再次開拓進取，加速向出色智能化公司邁進的腳步。