為延攬社會優秀醫療人才為軍隊醫院建設發展服務，根據醫院醫療工作實際需求，聯勤保障部隊第926醫院擬麵向社會公開招聘工作人員53名，現就有關事項公告如下：

一、醫院簡介

中國人民解放軍聯勤保障部隊第926醫院有著悠久的曆史，1931年隨紅軍教導2師成立，後改編為紅軍31軍治療所，1937年8月改編為八路軍129師386旅衛生處醫療所。後幾經整編轉隸，於1954年10月定編於雲南省紅河州開遠市。

2018年11月，我院由 “解放軍第五十九中心醫院”調整組建為“聯勤保障部隊第九二六醫院”。

經過60餘年的辛苦創業和奮鬥，醫院現已發展成為一所技術特色鮮明、人才隊伍薈萃、醫療設備先進、診療環境優雅、醫教研協同發展的現代化三級甲等綜合醫院。2009年通過IS09001國際質量管理體係認證，2013年通過原總後勤部組織的三甲醫院複審。

作為部隊醫院，我院在抓好姓軍為戰、服務部隊的基礎上， 積極承擔地方交通事故應急救援、搶險救災、突發公共衛生事件應急處置等任務，在興邊富民、健康扶貧等方麵做出了積極貢獻，先後圓滿完成了小湯山抗擊非典、四次赴黎巴嫩國際維和、汶川和魯甸抗震救災、赴利比裏亞抗擊埃博拉、軍隊支援湖北醫療隊抗擊疫情等重大任務，被國家、原總部、軍區和雲南省表彰為“全國民族團結進步創建活動示範單位”“全軍先進醫院”“全麵建設先進團級單位”“軍區支援西部大開發先進單位”和“雲南省民族團結進步模範集體”。

醫院占地麵積約12萬平方米, 綠化麵積達 80%，被譽為“花園式醫院”。現設27個臨床科室、其中展開床位1000餘張，醫療設備總價值近近4億元。

醫院建有覆蓋醫療護理、政工後裝、藥品物資等各個層麵的信息化網絡，2013年被表彰為“全軍首批數字化醫院建設示範單位”。現有衛生專業技術人員1200餘人，其中碩士、博士100餘人，國家級和全軍各專業委員會委員10餘名、雲南省各級專業委員會委員（常委）60餘名。

近年來，醫院積極順應軍改和醫改大勢，跟進政策、吃透精神，找準改革的突破點和融入點，深抓內涵建設，從規模數量型向質量效益型轉變，始終緊盯醫學發展前沿，注重統籌內外資源，堅持以提升質量為核心、以創新技術為路徑、以科學管理為手段、以創建研究型醫院為目標，不斷加大人才培養和學科建設力度，現已初步形成了以創傷急救、燒傷救治、骨科、腹部外科、消化內科、五官科為重點，神經內科、心血管內科、婦產科、頜麵外科、麻醉科、腫瘤科、介入科、核醫學科等為支撐的優勢學科群，2014年骨科被評為“全軍研究型學科建設示範單位”。

醫院現有原成都軍區專科（病）中心5個（戰創傷顯微外科中心、腹部外科中心、脊柱外科微創治療中心、消化內鏡中心、白內障複明中心）、雲南省臨床重點專科培育項目2個（骨科、消化內科）、紅河州質量控製中心2個（眼科、口腔頜麵外科）、紅河州特色專科2個（眼科、燒傷科）。

醫院始終堅持“科教強院”發展戰略，2000年被雲南省教育廳授牌為“雲南省高等醫科院校臨床教學基地”，現為昆明理工大學和成都醫學院的非直屬附屬醫院、陸軍軍醫大學教學醫院，是空軍軍醫大學、大理大學、雲南中醫學院、昆明醫科大學海源學院、紅河衛生職業學院等醫學院校的實習醫院。臨床教學涵蓋臨床、護理、口腔、醫學影像、檢驗、病理、藥學等主要專業技術門類，年接收實習生300餘名。現有碩士研究生導師10人，兼職教授、副教授43人，兼職講師80餘人。醫院先後被表彰為“雲南省優秀教學基地”“成都醫學院本科教學合格評估工作教學基地一等獎”“昆明醫科大學合作辦學先進單位二等獎”“昆明理工大學臨床帶教工作優秀單位”。

“十一五”以來，醫院共獲得軍、地各級各類科研課題36項（2019年獲得國家自然科學基金2項），獲軍隊和雲南省科技進步（醫療成果）二等獎2項、三等獎34項，紅河州科技進步獎43項，獲得國家授權專利30餘項，發表SCI論文6篇，在國家級期刊發表學術論文2000餘篇，出版及參編專著11部。

二、崗位需求

三、招聘原則

實行公開招聘、自願報名、全麵考核、擇優錄用的原則，應、往屆生均可報名。

四、招聘條件

（一）基本條件

應聘者須擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，服從部隊管理，熱愛醫學事業，具備良好的職業道德，無不良記錄，身體健康，五官端正。男女不限，年齡在18歲以上45歲以下，具有本專業本科（含）以上學曆，引進特殊人才年齡不受限製，身高原則上男生不低於170cm,女生不低於160cm。

（二）有以下情形的人員不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪的；被國家機關、企事業單位開除公職或辭退的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.本人或家庭成員直係親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

4.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

5.尚未與其他用人單位解除勞動合同（關係）的；

6.提供虛假學曆證明、身份證明、執業資格證明、從業經曆等行為者；

7.有其他不得錄用情形的。

五、報名方式

報名采取本人現場報名或網上報名，現場報名地點為第926醫院醫技辦公樓11樓人力資源辦公室（雙休日除外），網上可關注公眾號並掃描二維碼即可報名，臨床醫學專業可長期報名。

報名需提交：

1.本人簡曆；

2.本人有效居民身份證複印件；

3.畢業證、學位證、專業技術資格證及其他有效證書複印件；

4.符合招聘條件的其他材料。

六、相關待遇（詳情麵議）

1.政治待遇：與幹部享受同等政治待遇，參加所在黨支部的組織生活，參加醫院的評優評先。

2.工資待遇：①基本工資+②工齡工資+③職稱工資+④績效工資+⑤年終獎勵工資+⑥工作津貼+⑦學曆學位補貼+其它福利。

3．五險一金：依法繳納養老、醫療、生育、失業、工傷、住房公積金

4.職稱晉升：參加地方衛生專業技術資格考試及評審，取得資質，受聘醫院相關專業技術職務。

5.職業發展：醫院鼓勵、引導聘用人員進行職業發展規劃，為其提供與相同的職業發展平台，提供外出進修培訓的機會，符合條件的聘用人員可以競聘科室主任、護士長等領導職務。

七、高級人才引進

(一)引進對象

1.學科帶頭人；

2.主任醫師；

3.副主任醫師；

(二)引進條件

1.具有本專業較深的學術造詣和學術成就，在行業內有較高知名度。

2.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力，能帶動和促進醫院重點項目的建設與發展；

3.具有良好的個人品德、嚴謹求實的科學作風、健康向上的心理素質和善於合作的團隊精神，身體健康。

(三)福利待遇

1.對引進人才中的高層次人才按醫院規定享受相關特殊優惠待遇；

2.參加所在科室績效考核，按個人業績考核享受獎金。

(四)特殊的高層次人才，待遇麵議，經院黨委會議批準，可以特事特辦。

(五)審批程序

1.應聘人員提供有關材料。

（1）個人資料：包括個人簡曆、應聘申請（本人意願、未來工作設想、預期目標）、有效證件（學曆、學位和職稱等證書）原件及複印件。

（2）近五年個人論著、論文原件及複印件，主持完成的省、市級以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料、獲獎情況證明材料等。

2.統一集中組織麵試考核。

擬引進人員的相關材料由醫院人力資源辦匯總後，統一安排時間由人才引進工作領導小組集中麵試、考核。重點對應聘人員的醫學水平、學術水平、科研能力等進行測評。

3.通過麵試人員進行政治審查及健康體檢，合格後方可聘用。

4.被聘用人員與醫院簽訂《聘用合同》，明確雙方的權利和義務，約定相關事項。引進人員的合同服務期不得少於5年。

八、注意事項

1．報名人員必須對自己提交的所有應聘材料的真實負責，保證各環節審核信息真實、準確、可靠；如在審核過程中，發現提供虛假報名材料，偽造、變造有證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資料等違反招聘紀律的報考人員，醫院將取消其應聘、錄取資格，對通過考試已聘用人員，一經查實，予以解除聘用合同，屆時造成的一切後果由報名者個人承擔。

2．疫情防控：參加現場資格審查、考試、麵試人員應提前申請“雲南健康碼”，如實提交14天內行程信息，進行健康排查，健康碼為綠碼的方可進入醫院進行報名、麵試。

編 輯：程金峰 劉德貴 張朝華

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